劳动者达到退休年龄但未享受养老**待遇的，还能再建立劳动关系吗？

劳动者已达到退休年龄,但未能依法享受养老保险待遇的原因有很多,其中劳动者在达到退休年龄年龄前未缴满15年养老保险是主要原因。如劳动者已达到退休年龄,还能与用人单位构成劳动关系吗?

《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始享受养老保险待遇的,劳动合同终止。并没有规定劳动者达到退休年龄,劳动合同终止,而是以劳动者是否依法享受养老保险待遇作为劳动合同终止的条件。因此,按照劳动合同法的规定,劳动者达到法定退休年龄的,仍然是可以与用人单位建立劳动关系的。

为了弥补立法缺陷,堵住这一漏洞,《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。该规定在《劳动合同法》的基础上,对劳动合同终止情形做了进一步的细化。