转为灵活就业后，我在原单位缴纳的社保怎么办？

随着经济的快速发展，除了传统的单位全日制工作外，劳动者选择灵活就业已经成为新的常态、新的就业模式。相应的很多人也倾向于选择灵活就业。但灵活就业者也面临一些问题，成为灵活就业者后在原单位缴纳的社保怎么算？会不会被清零？今天小编来和大家聊聊。

社保

首先我们要弄清楚在原来单位缴纳社保时是哪一种情况，一种是养老金改革前参加工作的人，另一种是养老金改革后参加工作的人。前者多为企业改制下岗中人，后者也有企业改制下岗新人，也有私企职工辞退工作后改为灵活就业人员的新人。两者养老金的计算方式有一些差别。具体的计算方法和计算公式以往文章已经写过，小编在这里不过多赘述。

很多人担心自己转为灵活就业者后，自己辛辛苦苦缴纳的社保就白费了，因为灵活就业者的社保制度和全日制员工的社保制度有出入。但我们要知道的是，灵活就业人员缴纳社保的方式其实一共就两种，不同的参保方式处理情况不同：

一、灵活就业者缴纳城乡居民社保

如果转为灵活就业后，灵活就业者可以在户籍所在地缴纳城乡居民养老保险和城乡居民医保，每年的缴费金额每个地区政策不同，缴费金额不一致，大约是几百到几千元之间，灵活就业者可根据实际情况选择合适的缴费档次，这样缴纳的话，相对于灵活就业者而言性价比比较高。

二、灵活就业者直接缴纳灵活就业社保

灵活就业者可以以个人的身份缴纳灵活就业职工养老保险和灵活就业职工医保，这样的好处是参保人缴纳的是职工社保，待遇和在职职工一样，灵活就业者退休后领取的基本养老金是完全一样的；而且，缴纳的社保年限可以与在单位交的社保年限累计着一起算，后面如果再找到单位上班，也可以很方便的将灵活就业人员参保转为在职职工参保，实现社保缴纳的连续性；

但是，灵活就业者直接缴纳灵活就业社保的话，个人要承担一部分统筹费用，因为是以个人为单位缴纳社保，原先由单位承担的大头的部分的统筹费用现在全部转为灵活就业者自己承担，所以社保费用较高。同样，为了减轻灵活就业者的压力，灵活就业人员可以根据自己的经济条件，选择适合自己的缴费档次进行参保。

灵活就业、社保

所以大家可以放心，如果自己将要或者已经转为灵活就业者，不用担心自己的社保会被清零，只是退休后在养老金算法上有区别，但无论缴纳的是哪一类的社保，都可以享受到相应的保障、不会白交。但综合来看，如果之前在单位参过保，经济条件允许的情况下，小编更推荐缴纳灵活就业职工社保。（仅代表个人观点）

此外，越来越多的城市放开了参保人员户籍限制，相信全面放开灵活就业人员参保户籍限制会进一步落实，以后灵活就业人员参保会越来越便捷，社保制度会越来越规范。