灵活用工(Flexible Staffing)用工形式:灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品,它由劳务公司承担全方位的法定雇主责任,在灵活用工人数确定、周期、人才筛选都非常灵活的一种用工形式。
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺,提供短中长期项目及人员外包。通过岗位外包、服务流程外包,支持客户提升组织灵活性、降低风险。
特点:"用人不管人,管人不用人"。
1 .节约成本:减少薪酬支出
a.省去长期规定聘用留养人才的高额薪资;
b. 降低管理成本
c.提供最优方案,含用工关系/社保/薪酬等;
d.企业专注核心业务。
2 .用工灵活:简化用工流程
a. 解决企业临时性、辅助性的岗位需求;
b.突破人事编制
c.为定员定编的企业,第一时间解决在不扩大编制的情况下的用人需求。
3 . 分散风险
a.由服务机构与服务人员间建立劳动关系;
b.分散企业可能出现的各类劳动纠纷风险。
4 . 流程化管理
a.配备专业的项目管理经理对接企业需求;
b.为企业提供专业、高效、订制化的人力资源服务。
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