贵阳用工管理，用工方案设计，成本优化，降本增效

用工方案设计（Employment plan design）：针对企业体制内/外用工方案的设计，主要围绕以下几点进行：

1、企业内训

2、企业人力资源管理规范性梳理

3、企业社保合规方案设计与辅导

4、企业裁员/人员遣散方案设计

5、绩效与薪酬福利方案设计

6、员工持股计划与股权激励设计

7、民主机制和劳动争议调解机制的设计

致力于帮助企业制定合适专属用工方案，节约企业用工成本，提高经营效率。