用工方案设计(Employment plan design):针对企业体制内/外用工方案的设计,主要围绕以下几点进行:
1、企业内训
2、企业人力资源管理规范性梳理
3、企业社保合规方案设计与辅导
4、企业裁员/人员遣散方案设计
5、绩效与薪酬福利方案设计
6、员工持股计划与股权激励设计
7、民主机制和劳动争议调解机制的设计
致力于帮助企业制定合适专属用工方案,节约企业用工成本,提高经营效率。
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